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フィリピン日系企業のAI導入事例と実践教材 (96件)

Claude Coworkのサンドボックス脆弱性に学ぶ:AIエージェントに「どこまで触らせるか」の設計|フィリピン日系企業向けケーススタディ
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Claude Coworkのサンドボックス脆弱性に学ぶ:AIエージェントに「どこまで触らせるか」の設計|フィリピン日系企業向けケーススタディ

Claude Coworkのサンドボックス脱出手法の公開は、「隔離されているから安全」という前提を見直す機会です。AIエージェントと重要情報を同居させない環境分離、読ませる素材の入り口ルール、ベンダー告知の定期棚卸しなど、フィリピンの日系企業が学ぶ権限設計の無料ケーススタディ教材です。

2026/7/24

MetaのMuse Spark 1.1に学ぶ:「無料オープンモデルの時代」の終わりとAI調達の複線化|フィリピン日系企業向けケーススタディ
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MetaのMuse Spark 1.1に学ぶ:「無料オープンモデルの時代」の終わりとAI調達の複線化|フィリピン日系企業向けケーススタディ

Metaが初の有料API(Meta Model API)とともにMuse Spark 1.1を発表し、無料オープンモデル前提の計画に見直しを迫っています。フィリピンの日系企業がベンダー依存を避けるAI調達の複線化(代替モデル・モデル中立な手順・提供地域の確認)を学ぶ無料ケーススタディ教材です。

2026/7/23

Claude Sonnet 5の登場に学ぶ:「上位モデル級の性能を半分のコストで」時代のAI費用設計|フィリピン日系企業向けケーススタディ
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Claude Sonnet 5の登場に学ぶ:「上位モデル級の性能を半分のコストで」時代のAI費用設計|フィリピン日系企業向けケーススタディ

AnthropicのClaude Sonnet 5は上位モデルに迫る性能を大幅に低いコストで提供し、AIモデル選定の前提を変えました。フィリピンの日系企業が用途別のモデル使い分けと請求額ベースの費用検証でAIコストを設計し直す方法を学ぶ無料ケーススタディ教材です。

2026/7/22

Claude Coworkがウェブ・モバイル対応に学ぶ:「AIに仕事を渡して外出する」働き方への備え|フィリピン日系企業向けケーススタディ
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Claude Coworkがウェブ・モバイル対応に学ぶ:「AIに仕事を渡して外出する」働き方への備え|フィリピン日系企業向けケーススタディ

AnthropicがAIエージェントClaude Coworkをウェブ・モバイルに拡大、クラウド実行で端末を閉じても作業が進む時代へ。フィリピンの日系企業が「AIに渡せる業務」を棚卸しし、手順の文書化と運用ルールを整える方法を学ぶ無料ケーススタディ教材です。

2026/7/21

SquareのChatGPT・Claude統合に学ぶ:AIチャットが「新しい注文チャネル」になる日への備え|フィリピン日系企業向けケーススタディ
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SquareのChatGPT・Claude統合に学ぶ:AIチャットが「新しい注文チャネル」になる日への備え|フィリピン日系企業向けケーススタディ

SquareがChatGPT・Claudeの会話内でレストランの注文・決済を完結させる統合を発表。追加手数料なし・設定不要の設計から、エージェンティックコマース時代にフィリピンの日系飲食・小売企業が備えるべきAI可視性と注文導線を解説する無料教材です。

2026/7/20

中国製の安価なAIモデルへ企業が乗り換え|フィリピンで日本企業がコストと安全性を両立する方法
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中国製の安価なAIモデルへ企業が乗り換え|フィリピンで日本企業がコストと安全性を両立する方法

中国製の安価なAIモデルへの乗り換えが進むなか、フィリピン進出の日本企業がAI費用の削減とデータ保護をどう両立するかを解説。NPC規制やペソ予算、モデルの使い分けまで実務手順を整理します。

2026/7/18

インドネシア著作権法改正とAI規制|フィリピン進出日本企業が知るべき東南アジアの動向
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インドネシア著作権法改正とAI規制|フィリピン進出日本企業が知るべき東南アジアの動向

インドネシアの著作権法改正でAI規制が東南アジアで動き出しました。生成AIの著作権や補償金義務の要点を整理し、在フィリピン日本企業向けにAI利用の点検手順と社内ルール作りをわかりやすく解説します。

2026/7/17

Meta「AI活用リストラ訴訟」に学ぶフィリピンのAI人事評価と労務リスク対策
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Meta「AI活用リストラ訴訟」に学ぶフィリピンのAI人事評価と労務リスク対策

MetaのAI活用リストラ訴訟を題材に、フィリピン進出を検討する日本企業がAI人事評価や生産性測定を導入する際の労働法・データ保護リスクと具体的な対策を、DOLEやNPCの規制も踏まえて実務的に解説します。

2026/7/15

米国の労働生産性が20年ぶりの高い伸び──AIより先に効くデジタル化とフィリピン拠点への示唆
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米国の労働生産性が20年ぶりの高い伸び──AIより先に効くデジタル化とフィリピン拠点への示唆

米国の労働生産性は20年ぶりの高い伸び。ただし主因はAIではなく、業務のデジタル化と人員配置の見直しでした。在フィリピン日本企業やフィリピン進出企業に向けて、AI導入の正しい順序、DOLE・NPC対応の注意点、よくある失敗と対策を具体的に解説します。

2026/7/14

EU AI ActのAI開示義務が2026年8月2日始動|フィリピン日系企業のチャットボット対応
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EU AI ActのAI開示義務が2026年8月2日始動|フィリピン日系企業のチャットボット対応

EU AI Actのチャットボット開示義務が2026年8月2日に始動。フィリピン進出企業や在フィリピン日系企業向けに、AI窓口の棚卸し、開示文言の作り方、NPC対応、費用感までを具体的な手順で整理しました。

2026/7/13

TCSが最大8,900人のAI導入エンジニアを配置——フィリピンの外部委託と日本企業のAI活用を読み解く
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TCSが最大8,900人のAI導入エンジニアを配置——フィリピンの外部委託と日本企業のAI活用を読み解く

インド最大手TCSが最大8,900人のAI導入エンジニアを配置する狙いを解説。フィリピンの外部委託ビジネスへの影響、在フィリピン日本企業が現地チームをAI活用へ転換する手順、データ保護やペソ予算の注意点まで実務目線で整理します。

2026/7/12

Meta「Muse Image」撤回に学ぶ、生成AIと肖像・個人情報リスク|在フィリピン日本企業の実務対応
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Meta「Muse Image」撤回に学ぶ、生成AIと肖像・個人情報リスク|在フィリピン日本企業の実務対応

MetaのAI画像生成機能「Muse Image」撤回事例から、生成AIと肖像・個人情報の取り扱いを学びます。フィリピン進出企業や在フィリピン日本人向けに、SNSアカウントの棚卸し、同意書の整備、NPC対応、現地スタッフ教育まで実務手順を紹介します。

2026/7/11

96 件のケーススタディ

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